Factores que afectan la calidad de vida laboral en las empresas de vigilancia privada colombianas

Resumen

El propósito del presente artículo fue los factores que afectan la calidad de vida laboral en las empresas de vigilancia privada colombianas. La investigación se sustentó en los postulados teóricos Carrión (2011), Barnes (2012), Sánchez (2012), Mertems (2001), Guns (2011), y p<ara la variable calidad de vida laboral de Chiavenato (2007), Fernández (2005), Carneiro (2004), Libro verde de las comisiones europeas (2001), entre otros; y se enmarca como descriptiva, con un diseño de campo, transversal y no experimental. La población estuvo conformada por los gerentes de las empresas de vigilancia privada Colombianas como lo son Brinks de Colombia S.A,  Interglobal Seguridad y Vigilancia LTDA, Su oportuno servicio LTDA, Carimar LTDA, Viseplus LTDA, siendo un total de sujetos veinte (20)  estudiados, mostrados en el siguiente cuadro. Para la recolección de la información, se utilizó la técnica de la observación mediante encuesta, siendo elaborado un instrumento conformado por cuarenta y cinco (45) ítems, el cual fue Como conclusión los gerentes de las empresas de vigilancia privada colombianas, perciben que solo los factores que afectan la calidad de vida laboral tienen una tendencia aceptable y coherente en la gestión gerencial empresarial desde la perspectiva de la planificación estratégica de Recursos Humanos