A 20 AÑOS DE LA MEDIACIÓN EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO
LA REINA DE LOS PROCESOS
Palabras clave:
Mediación, justicia laboral, Venezuela, resolución de conflictosResumen
La mediación, como fase obligatoria del proceso, en la justicia laboral venezolana ha transformado favorablemente la administración de justicia por los elevados índices de resolución de conflictos mediante la autocomposición procesal, conforme a la cual las partes de manera autónoma, bajo la mediación del juez, deciden resolver la controversia, pasando de un sistema judicial lento y congestionado a un enfoque más ágil y accesible. Antes, los litigios prolongados generaban frustración y deterioro en las relaciones laborales. La implementación de la mediación ha permitido resolver disputas rápidamente, con índices de éxito superiores al 85% de las causas que ingresan a los tribunales laborales, un porcentaje superior al logrado en países del primer mundo como Suiza, Alemania y Estados Unidos, donde no superan el 65% (González y Escorche, 2004). Este modelo no solo beneficia a Venezuela, sino que también puede ser un referente para Latinoamérica y el mundo, promoviendo una cultura de paz y justicia laboral que demuestra que la mediación puede ser la "reina del proceso" en la gestión de conflictos laborales.
