Introspección sobre cultura organizacional desde las actitudes de los empleados para optimizar las organizaciones humanas

Resumen

El presente artículo pretende, realizar una introspección sobre cultura organizacional desde las actitudes de los empleados para la optimización de las organizaciones humanas, y de esa manera contribuir al fortalecimiento de modelos de gestión adecuados a nuevas estructuras empresariales que combinen estilos de vida actuales, dinámicos e innovadores. La metodología utilizada en la investigación fue la documentación descriptiva y bibliográfica, considerando la hermenéutica del análisis de contenido. Los resultados muestran la importancia del tema que vincula los comportamientos que muestran los trabajadores respecto a la cultura en las organizaciones. De donde se puede concluir que la cultura organizacional es el pilar de una organización que está presente en todas las funciones y dependerá de la actitud de todos sus miembros para conformar niveles de productividad y el clima organizacional que direccionen el logro de los objetivos de la empresa.