Ética y corrupción frente a la reforma administrativa de la función pública colombiana. Estatuto Ley 1474 de 2011

Resumen

El propósito del presente artículo mostrar los resultados de un análisis crítico relacionado con los comportamientos éticos y de corrupción  frente a la reforma administrativa de la  función pública Colombiana Ley 1474 de 2.011. El mismo se sustentó en las teorías de Granell (2014), Seijo y Añez (2008), Bautista (2010) y Delpiazzo (2005) entre otros. El tipo de investigación fue analítica con un diseño bibliográfico. La información se obtuvo mediante la observación documental cuya técnica fue el fichaje. El análisis se aplicó la hermenéutica para el análisis de los distintos documentos y textos. Como resultados, se conoció que los estatutos son guías cuyo propósito es el análisis de ciertas situaciones específicas. Los fundamentos apelan a la capacidad de análisis y razón del empleado. Estos fundamentos éticos constituyen algo natural en la proporción en que la administración pública, donde las acciones preventivas buscan anticiparse a las causas de la problemática de corrupción. Respecto a  Colombia, la corrupción es un problema que ha afectado al país desde mucho tiempo como consecuencia de las decisiones se percibe que las entidades gubernamentales están dirigidas más a la ganancia de un grupo de personas con intereses particulares causando así el estancamiento dificultades y empobrecimiento para la sociedad. Con respecto a la propuesta que se presenta es para combatir la corrupción mediante sistemas de control, la optimización de los procesos y la gestión de los rasgos de conducta de los empleados que conforman las organizaciones o instituciones, independientemente de su naturaleza, basados en comportamientos éticos.